Comprometido con el desarrollo de sus negocios a través de un modelo de gestión basado en principios, lineamientos y objetivos socialmente responsables y en cumplimiento de sus valores y principios éticos.
Comprometido con el desarrollo de sus negocios a través de un modelo de gestión basado en principios, lineamientos y objetivos socialmente responsables y en cumplimiento de sus valores y principios éticos.
En EPM Guatemala hemos entendido la sostenibilidad multidireccionalmente, es decir, sostenibilidad para territorios y para nuestras empresas, gestionando a partir del desarrollo de actividades socialmente responsables, asegurando el crecimiento económico y que estas respeten los límites sociales y ambientales.
La responsabilidad Social Empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos, estratégicos de Corporación EEGSA como parte del grupo EPM, para contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, acogiendo temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas locales, nacionales y mundiales. La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento sobre los grupos de interés; está articulado con el Gobierno Corporativo y se gestionará desde el que hacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.
El modelo de sostenibilidad y direccionamiento estratégico de EPM Guatemala descansa en nuestra identidad, la cual cuenta con tres enfoques: la naturaleza, la sociedad y la economía. Desde nuestro enfoque Territorio, Grupos de interés y materialidad, impulsamos el crecimiento económico respetando los límites sociales y ambientales.
La conexión con nuestros grupos de interés genera una plataforma de lecciones e innovación en cada una de nuestras acciones, tanto en lo social, ambiental como en la gobernanza; logrando así, nuestro propósito empresarial y el cumplimiento de nuestra estrategia de sostenibilidad.
Clientes – Proveedores – Comunicadores – Estado – Accionistas – Colegas Trabajadores
El programa de Inclusión Laboral da inicio en el año 2021, sin embargo, vale la pena destacar que ya se venían realizando acciones y contando con colaboradores en condición de discapacidad.
Con el apoyo de la Gerencia General en el 2021 se logra concientizar y sensibilizar a todos los colaboradores de EPM Guatemala y contando con el acompañamiento de organizaciones públicas y organizaciones en pro de las personas en condición de discapacidad como lo es el Ministerio de Trabajo, Benemérito Comité Pro Ciegos y Sordos de Guatemala y ASCATED.
Grupo EPM Guatemala se caracteriza por la No Discriminación, siendo el Programa de Inclusión el que nos permite estar más cerca de este grupo vulnerable, a su vez promover la equidad de género al contar en su tercera promoción con mujeres en condición de discapacidad, dándole un mayor valor a nuestro propósito de “Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor”.
Grupo EPM Guatemala se caracteriza por la No Discriminación, siendo el Programa de Inclusión el que nos permite estar más cerca de este grupo vulnerable, a su vez promover la equidad de género al contar en su tercera promoción con mujeres en condición de discapacidad, dándole un mayor valor a nuestro propósito de “Contribuir a la armonía de la vida para un mundo mejor”.
Como parte de nuestra estrategia de sostenibilidad y para poder maximizar los impactos positivos de nuestras empresas así como medir nuestro desempeño, nos hemos adherido al Pacto Global de las Naciones Unidas desde el 2016 y adoptado sus diez principios, lo cual ha implicado una gestión constante de seguimiento y evaluación.
Así mismo, estamos comprometidos a la contribución de la Agenda 2030 y al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), también de las Naciones Unidas, por medio de nuestras practicas y programas de sostenibilidad.
En EPM Guatemala somos conscientes de la importancia de la evaluación constante en todos los sentidos, y la sostenibilidad no es la excepción, por lo que cada año evaluamos nuestra gestión en RSE y ambiente, basados en normas internacionales como la ISO 26000:2010 e 14001:2015.
Desde el 2017 a partir de la adhesión al pacto global de las Naciones Unidas, se inicia con un proceso de elaboración anual de la comunicación en progreso (COP), siendo EEGSA la primera empresa en realizar este ejercicio de comunicar el avance de los 10 principios.
En la actualidad todas las empresas de EPM Guatemala trabajan en un proceso cada vez más consolidado de rendición de cuentas y transparencia con todos sus grupos de interés, a través de la publicación de informes anuales de sostenibilidad bajo las directrices de la Global Reporting Initiative (GRI).